第七章人力资源规划与薪酬管理题库
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第七章人力资源规划与薪酬管理题库
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平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。A.顾客角度 B.成本角度 C
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。A.宏观经济形势 B.企业经营计划 C
今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所
今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售
今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所
今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述
