某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所

题型:多项选择题 案例分析题

问题:

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2015年销售额将达到1000万元,2016年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。

该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有()。

A.网络计划图法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

考点:中级工商管理第七章人力资源规划与薪酬管理第七章人力资源规划与薪酬管理题库
题型:多项选择题 案例分析题

所有干粉灭火系统都应设机械应急操作启动方式。()

题型:多项选择题 案例分析题

一般资料:求助者,女性,30岁,公司职员。 资料介绍:求助者长相漂亮,人际关系好,能力强,工作勤奋,深得上司及客户的好评。一年前,休产假生孩子。产后仍然注重自己的外貌,开始减肥,但无论是少吃,还是加大运动量,都无法达到自己要求的体重,为此心烦。恰逢公司进行部门调整,求助者被调到自己不愿意去的部门。半年来求助者的心里很不是滋味,找朋友聊天、看电影等无济于事,看什么都不顺眼,经常发脾气,甚至乱扔家里的东西。虽然目前的工作和生活没什么可担心的,衣食无忧,但就是心里有种说不出来的烦恼。觉得自己没用,对体重很担忧,对丈夫、朋友的劝告也听不进去,以前经常召集同事、同学聚会,现在却常找理由回避聚会,工作效率也降低了。最近出现胸闷、头晕、没食欲、全身乏力,入睡困难等症状。认为丈夫不理解她,有时和丈夫吵架,对母亲发脾气。因头晕、没食欲、全身乏力及入睡困难等主动前来咨询。 心理咨询师观察了解到的情况:父母是大学老师,家境较好,人长得漂亮,体型也好,怀孕生产后体态较胖。

不能当作该求助者社会功能受损指标的包括()。

A.生产后变胖 

B.工作效率下降 

C.有时发脾气 

D.工作部门调整

题型:多项选择题 案例分析题

以下不属于系统软件的是

A) DOS
B) Windows 3.2
C) Windows98
D) Excel

题型:多项选择题 案例分析题

根据《涉外社会调查活动管理暂行办法》规定,调查活动属于经营性并有违法所得的,可处以相当于其违法所得一至三倍但不超过______万元的罚款。

A.1
B.2
C.3
D.4

题型:多项选择题 案例分析题

减温减压凝结水泵出口压力是通过何种方式调节的()种。

A、出口阀

B、入口阀

C、出口回流线上的减压阀

D、单向阀

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