今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售

题型:单项选择题 案例分析题

问题:

今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。

根据转换比率分析法计算,该企业明年需要增加管理人员()人。

A.5

B.10

C.20

D.25

考点:中级工商管理第七章人力资源规划与薪酬管理第七章人力资源规划与薪酬管理题库
题型:单项选择题 案例分析题

减速机试运时按工作方向运转30min以上,轴承温升不超过40℃,其最高温度不得超过()。

A、90℃;

B、70℃;

C、80℃;

D、75℃。

题型:单项选择题 案例分析题

结构型通货膨胀理论又称( )。

A.平衡增长模型

B.北欧模型

C.米德冲突

D.特里芬难题

题型:单项选择题 案例分析题

公共管理的基本特性是什么?

题型:单项选择题 案例分析题

ITP是

A.贫血与出血程度不一致
B.贫血与出血程度一致
C.有贫血而无出血
D.有出血而无贫血

题型:单项选择题 案例分析题

国际单位制的简称符号是()。

A.ISO

B.IEC

C.SI

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