在()阶段,人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。 A. 发布时间:2018-04-20 21:13 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 在()阶段,人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。A.传统人事管理B.人力资源管理阶段C.战略性人力资源管理D.制度性人力资源管理
题型:单项选择题 科学家研究发现,惟有传统中药枸杞其“固本、温平、无毒”的特性能担当“换一种方式补肾”的重任,几千年来人们对枸杞情有独钟。 这段文字中应当删去的一个词是( )。长期以来,在传统观念的影响下,对于司法机关在执法过程中侵害公民、法人和其他组织的合法权益的行为,缺乏有效可行的保障机制来恢复和弥补被侵权人的权利。遭受侵害的当事人不知道怎样保护自己的合法权益,更没有一条光明、可靠的渠道来支持这种保护, 这段文字的主旨是( )。 A.司法机关执法受到传统观念的深刻影响 B.司法机关的执法过程也应有法可依、有法必依 C.缺少保障机制来弥补被司法机关侵犯的权利 D.制定规范和约束司法机关执法过程的法律势在必行A.“科学家研究发现”的“发现” B.“惟有传统中药枸杞”的“惟有”C.“惟有传统中药枸杞”的“传统” D.“其‘固本、温平、无毒’的特性”的“其” 查看答案