培训与开发
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培训与开发
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确定培训项目收费标准的方法主要有( )。A．上级拨款实报实销 B．运用专业技术的研
员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括( )。A．培训方式的多样性 B．培训方法
根据培训的目的，企业现场培训可以分为( )。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )。A．管理
现场培训方法经济、实用、有效，将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合。下列各项中
为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定
掌握培训成本的相关信息，具有重要的意义和作用，主要体现在( )。A．可以了解培训总
下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是( )。A．制定个别指导计划书 B．确定现
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺
员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑( )等问题。A．效益大小 B．远期
入职教育开始时，应向受训人员介绍( )等情况。A．员工福利 B．就职合同 C．公司
培训所需的有形资本费用包括( )。A．场所的租赁费 B．资料购买或印刷费用 C．外
企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于(
以下适合进行现场培训的内容包括( )。A．企业文化 B．企业行为规范 C．产品知识
下列关于培训的叙述，正确的是( )。A．培训也是激励的一种手段 B．培训要从组织战
