一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。A.准确性 B.敏感性 C

题型:多项选择题

问题:

一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。

A.准确性

B.敏感性

C.实用性

D.可靠性

E.可接受性

考点:中级人力资源人力资源管理专业知识与实务
题型:多项选择题

下面那些不属于指针法()。

A、持续性点穴;

B、间歇性点穴;

C、方向性点穴;

D、上下性点穴。

题型:多项选择题

皮肤病中若出现剧痒难忍,浸淫如虫蚁游走,具有传染性,引起病因为

A.风
B.湿
C.热
D.虫
E.毒

题型:多项选择题

从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。()

A.A

B.B

C.C

D.D

题型:多项选择题

在考生文件夹下有一个工程文件sjt5.vbp,其窗体上有两个标签L1和L2,标题分别为“口令”和“允许次数”;一个命令按钮C1,标题为“确定”;两个文本框名称分别为Text1和 Text2,其中Text1用来输入口令(输入时,显示“*”),无初始内容Text2的初始内容为3,如图3—1所示。


程序给出了C1的事件过程,但不完整,要求去掉程序中的注释符,把程序中的改为正确内容,使得在运行时,在Text1中输入口令后,单击“确定”按钮,如果输入的是“123456”则在Text1中显示“口令正确”;如果输入其他内容,单击“确定”后,弹出错误提示对话框,并且 Text2中的数字减1。最多可输入3次口令,若3次都输入错误,则禁止再次输入。
注意:不能修改程序中的其他部分。最后把修改后的文件按原文件名存盘。

题型:多项选择题

LKJ-2000监控装置降级ZTL状态报警时,按(【】)键暂停报警作用。

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