采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。A.制定恰

题型:多项选择题

问题:

采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

A.制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工

B.适应市场需求

C.战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务,从而使员工专注于自身特殊的工作职责,并得以开发并保持其特殊技能

D.改变现有员工的晋升和发展的机会

E.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

考点:中级人力资源人力资源管理专业知识与实务
题型:多项选择题

若一个多边形内角和等于1260°,则该多边形边数是    

题型:多项选择题

( )所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。

A.与股东之间的利益冲突

B.与债权相伴随的破产成本

C.债权人、股东与经理层之间的利益冲突

D.股东与经理层之间的利益冲突

题型:多项选择题

分支机构,无须办理纳税申报。

题型:多项选择题

我国《公司法》原来未对国有独资公司的监事作出规定,以致实践中国有独资公司在经营、财务等方面出现了不少问题,1999年12月24日通过的公司法修正案,对国有独资公司的监事会作了专门规定。依照该修正案,下列有关国有独资公司监事会的表述中正确的是:( )

A.除有公司内部职工代表以外,必须有国家授权投资的机构或国家授权的部门委派的人员

B.除有公司内部职工代表以外,必须有国务院或国务院授权的机构、部门委派的人员

C.监事会的成员不得少于5人

D.监事会的职权与一般有限责任公司监事会的职权完全相同

题型:多项选择题

主合同有效而担保合同无效,债权人、担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。()

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