下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的误区() A.绩效管理最主要应用在发奖金、调

题型:单项选择题

问题:

下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的误区()

A.绩效管理最主要应用在发奖金、调工资上

B.应该由人力资源部门负责

C.绩效管理等同于绩效评估

D.能体现企业目标和绩效管理目的

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

43岁患者,近1年月经不规则,周期 20~30天,经期延长达10余天,月绎量增多,此次出血已20多天,量多,伴头晕、心悸,体格检查:外观贫血,妇检: * * 内经量血,宫颈光,宫口闭,宫体前位正常大小,软,无压痛,双附件正常。

为明确诊断应行何种检查

A.诊断性刮宫

B.月经干净后行子宫、输卵管碘油造影

C.血检FSH、LH、E2、PRL

D.血检查HCG

E.B超检查子宫+双附件

题型:单项选择题

制作并观察人的口腔上皮细胞的临时装片时,实验室的老师不需要准备

A.盖玻片和载玻片

B.纱布和吸水纸

C.放大镜和解剖剪

D.显微镜和牙签

题型:单项选择题

矢量只有大小,没有方向。

题型:单项选择题

下列说法正确的是( )。

A.企业计提固定资产折旧,采用曲线法计算

B.无形资产指不具有实物形态的资产,有时也指具有实物形态的资产

C.月折旧额=年折旧额/12

D.年折旧额=(固定资产原值-估计残值)/固定资产预计使用年限

E.年折旧率=年折旧额/固定资产原值×100%

题型:单项选择题

人群中基础代谢率最高的是()

A.老年人

B.成年男子

C.幼儿

D.优秀运动员

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