简述员工培训需求分析的方法,并说明其适用性。

题型:问答题 简答题

问题:

简述员工培训需求分析的方法,并说明其适用性。

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:问答题 简答题

男性,68岁,吸烟40余年,约20支/天,刺激性咳嗽3个月,偶有痰中带血,伴右胸痛。X线胸片示右上叶前段有3cm×4.5cm块影,分叶状,边缘有短毛刺,最可能的诊断为

A.肺结核球

B.阿米巴肺脓肿

C.肺癌

D.细菌性肺脓肿

E.支气管扩张并肺部感染

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阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。(60分)

“低头族”指那些在走路、乘坐交通工具或吃饭时低头玩手机或平板电脑的人。美国的一项调查显示,每位智能手机用户平均每天查看手机的次数高达34次。

“世界上最遥远的距离莫过于我们坐在一起,你却在玩手机。”这是网上流传很广的一句话。张先生与弟弟妹妹去爷爷家吃晚饭,饭桌上老人多次想和孙子孙女说说话,但弟弟和妹妹吃饱后转身拿起手机继续玩游戏,张先生时不时地回复朋友的微博。老人受到冷落,说了一句“你们就和手机过吧”,一怒之下摔了盘子离席。

要求:①结合材料的内容和含意,选准角度,明确立意;②自拟标题,自选文体(诗歌除外),不少于800字;③不得套作,不得抄袭。

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下列叙述正确的是

A.玻璃是人类最早使用的硅酸盐材料

B.玻璃钢和光导纤维都是复合材料

C.制普通玻璃的原料是石灰石和黏土

D.普通玻璃的成分主要是硅酸钠、硅酸钙和二氧化硅

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不属于学前儿童科学教育总目标的是()。

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