一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是() A.排序法 B.强迫分 发布时间:2021-02-18 08:40 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是()A.排序法B.强迫分配法C.配对比较法D.评价中心法
题型:单项选择题 2010年5月14日,第六十届世界卫生大会深夜开议巴拉圭、甘比亚等少数国家提出的以“台湾”名义申请为世界卫生组织会员,这一议案在总务委员会遭到“没有共识”为由封杀出局;大会表决是否纳入台湾,结果148票反对、2票弃权、17票赞成。台湾第十一次叩关失败。据此回答1~2题。1、巴拉圭等少数国家的提案[ ]①侵犯了中国的主权 ②违背了《联合国 * * 》中的不干涉任何国家内政的原则③直接危害了世界和平④危害了中国的国家利益A.①②③B.①②④C.①③④D.②③ 2、巴拉圭等极少数国家未履行的国际义务是[ ]A.促进国际合作与发展 B.不得对其他国家进行武力威胁或使用武力 C.不干涉他国内政 D.用和平方式解决国际争端 查看答案
题型:单项选择题 对依照《食品安全法》规定实施的检验结论有异议的,食品生产经营者可以向()提出复检申请。A.省级以上食品药品监督管理部门B.市级以上食品药品监督管理部门C.县级以上食品药品监督管理部门D.实施抽样检验的食品药品监督管理部门或者其上一级食品药品监督管理部门 查看答案