为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面() A.具体

题型:多项选择题

问题:

为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面()

A.具体性

B.可测量性

C.可达性

D.目的性

E.时间性

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:多项选择题

命题:已知a、b为实数,若x2+ax+b≤0有非空解集,则a2-4b≥0,写出该命题的逆命题、否命题、逆否命题,并判断这些命题的真假.

题型:多项选择题

在Excel中制作数据透视表时,首先要产生数据透视表框架,然后使用字段拖动的方法为数据透视表添加字段,如果拖错了字段,可将其拖至 (56) 位置上,然后重新拖动字段。

A.数据透视表工具栏

B.请将行字段拖至此处

C.请将列字段拖至此处

D.请将数据项拖至此处

题型:多项选择题

会阴湿热敷的面积,正确的应该是病损面积的()

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.2.5倍

E.3倍

题型:多项选择题

在水平地面上放一个质量为M、倾角为α的斜面体,一个质量为m的木块沿斜面匀速下滑(如图),斜面体受到的力有(  )

A.重力、地面支持力、木块压力

B.重力、木块压力、木块的滑动摩擦力、地面支持力

C.重力、木块压力、木块的滑动摩擦力、地面支持力、地面的滑动摩擦力

D.重力、木块压力、木块的滑动摩擦力、地面支持力、地面的静摩擦力

题型:多项选择题

大兴安岭火灾区用人工降雨获得成功,对扑灭大火起了重要作用。这一事实表明()

A.人们要认识和改造世界,就要认识和改造规律

B.人们只要认识了规律发生作用的条件,就可以把规律创造出来

C.人们只能老老实实地服从规律

D.人们完全可以能动地利用规律

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