以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()A、前者的明确性高

题型:多项选择题

问题:

以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()

A、前者的明确性高于后者

B、前者的稳定性高于后者

C、前者的明确性低于后者

D、前者所覆盖事实状态小于后者

E、前者所覆盖事实状态大于后者

考点:人力资源管理公共人力资源管理公共人力资源管理题库
题型:多项选择题

结构化开发方法是一种应用比较广泛和技术成熟的方法,通常称为______和结构化设计方法。

A) 结构化分析
B) 结构化编制
C) 结构化优化
D) 结构化开发

题型:多项选择题

测量车轮内侧距时,检查尺两端的滑尺都要固定。

题型:多项选择题

()

A.A

B.B

C.C

D.D

题型:多项选择题

下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。

A.指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织

C.从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

D.由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

题型:多项选择题

对于间歇作业的周期炉应选用()的炉衬结构。

A.热惰性小

B.散热量少

C.隔热性好

D.绝缘效果好

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