一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须有强有力的组织保障体系,下面说法正确的是()

题型:多项选择题

问题:

一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须有强有力的组织保障体系,下面说法正确的是()

A、由人力资源部成立,各部门领导参与的绩效管理委员会

B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组

C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入

D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项,并向全体员工进行宣传

考点:提高自身绩效路径与方法提高自身绩效路径与方法题库
题型:多项选择题

下列哪一项不属于理性竞争理念?()。

A.合作共赢理念

B.品牌经营理念

C.创造市场理念

D.低价竞争理念

题型:多项选择题

伏暑的治疗早期即以()为着眼点。

题型:多项选择题

若对任意x∈R,不等式|x|≥ax恒成立,则实数a的取值范围是( ).

A.a<-1

B.|a|≤1

C.|a|<1

D.a≥1

题型:多项选择题

为了综合评价一个仓库的作业效率,需求出堆垛机的()。

A.平均作业时间

B.平均作业周期

C.平均出入库量

D.平均搬运作业量

题型:多项选择题

材料一2001年日本前首相小泉坚持参拜供奉有甲级战犯的靖国神社,引起东亚国家强烈愤慨和严厉谴责,中日关系跌至1972年复交以来的最低点。2006年9月日本首相安倍晋三,改善对华关系。对中国进行了“破冰之旅”。2007年4月温 * * * * 对日本的“融冰之旅”、12月日本新首相福田康夫对中国的“迎春之旅”、2008年5胡 * * * * 对日本的“暖春之旅”,中日关系迎来了新的机遇期。

材料二在2010年9月7日,随着日本军方在钓鱼岛扣押中国渔船,中日关系在2010年的秋天再度降至冰点以下。在钓鱼岛事件中,中国政府表现了不可妥协的态度,采取了一系列的外交和强硬的物理反制措施。

中日关系的曲折变化说明了什么?依据我国的外交政策,你认为应怎样处理当前复杂的中日关系

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