提高自身绩效路径与方法题库
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专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()A、碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合?()A、展开"幻想"的翅膀 B、培
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用A、个人因素 B、岗位因素
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()A、绩效行为难以监控 B、绩效成果难以衡量 C、绩
工作分析的内容不包括哪项?()A、该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
工作分析又称()分析或职务分析A、持久 B、岗位 C、目标 D、环境
认知能力测验由()个部分组成A、一 B、二 C、三 D、四
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种()A、价值取向 B、目标取向 C、职责取向D
以下哪项不是工作设计的基本目的?()A、工作设计改变了员工和工作的基本关系 B、提高员
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范A、资
"绩效"的英文单词是"performance",这个词在英文中的本意是()A、履行B
分析数据信息的过程包含哪几个步骤()A、将录音资料,访谈记录等录入计算机,校对、整理
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门的存在价值;认识自己岗位的()A、具体责任B
直线制组织结构的缺点是:()A、组织结构缺乏弹性 B、横向联系少,内部协调容易 C、组织
据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个因素依次为:()A、个人成长 B、工作自主 C、