提高自身绩效路径与方法
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提高自身绩效路径与方法
刷题
专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）A、碰到技术难题会迎难而上，但碰到人的难题
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）A、展开"幻想"的翅膀 B、培
由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用A、个人因素 B、岗位因素
专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）A、绩效行为难以监控 B、绩效成果难以衡量 C、绩
工作分析的内容不包括哪项？（）A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任
工作分析又称（）分析或职务分析A、持久 B、岗位 C、目标 D、环境
认知能力测验由（）个部分组成A、一 B、二 C、三 D、四
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（）A、价值取向 B、目标取向 C、职责取向D
以下哪项不是工作设计的基本目的？（）A、工作设计改变了员工和工作的基本关系 B、提高员
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范A、资
"绩效"的英文单词是"performance"，这个词在英文中的本意是（）A、履行B
分析数据信息的过程包含哪几个步骤（）A、将录音资料，访谈记录等录入计算机，校对、整理
认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）A、具体责任B
直线制组织结构的缺点是：（）A、组织结构缺乏弹性 B、横向联系少，内部协调容易 C、组织
据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）A、个人成长 B、工作自主 C、
