绩效管理最直接目的是提高员工的()A、工作绩效 B、任务绩效 C、社交绩效 D、培训绩效 发布时间:2020-06-10 02:37 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 绩效管理最直接目的是提高员工的()A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效