绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因

题型:单项选择题

问题:

绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括?()

A、评价者为了保护下属,避免留下不良绩效的书面记录,不愿意严格地评价下属

B、评价者对评价工作太有自信心

C、评价要素的评价标准不明确

D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工

考点:提高自身绩效路径与方法提高自身绩效路径与方法题库
题型:单项选择题

下列过程中发生了化学变化的是(  )

A.水通电后分解成氢气和氧气

B.湿衣服晾晒后变干

C.玻璃敲击后变碎

D.冷水加热后沸腾

题型:单项选择题

不避平凡,不可平庸。为人不可平庸,平庸便无创造,无发展,无上进;处世不可平庸,因此要有原则,有鉴识, 有坚守。

请以“拒绝平庸”为题,写一篇不少于700字的文章。

要求:1.立意自定;2.角度自选;3.不必面面俱到;4.除诗歌外文体不限。

题型:单项选择题

2.将文稿中的第3张幻灯片加上标题“计算机的硬件组成”,设置字体号是:隶书、48磅。然后将该幻灯片移为整个文稿的第2张幻灯片。全文幻灯片的切换效果都设置成“盒装展开”。

题型:单项选择题

试诉并分析“艾斯特”定义。

题型:单项选择题

精神生活的内容主要包括

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