绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、 发布时间:2020-05-22 05:21 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、绩效关系 B、绩效任务 C、绩效计划 D、绩效培训
题型:单项选择题 中国国家 * * 出访了俄罗斯等四国,读“国事访问时间”图,回答下列问题小题1:在访问期间, A.出访的四国中白昼最长的是南非B.从俄罗斯到南非经过热带雨林带C.坦桑尼亚正午太阳高度大于南非D.刚果共和国境内的热带草原枯黄小题2:流经南非东海岸的洋流 A.使沿岸降水增多,气温降低B.使热带草原向高纬度扩展C.使海洋污染物向北扩散D.使向南航行的船只航速减慢 查看答案
题型:单项选择题 (选修3-3选做题)下面说法正确的是 [ ]A.布朗运动实则是液体分子的无规则运动B.分子间距离增大时,分子间的引力和斥力都减小,它们的合力也减小C.夏天荷叶上水珠呈球形,是由于液体表面张力使其表面积收缩的缘故D.液晶既有液体的流动性,又有光学性质的务向异性 查看答案
题型:单项选择题 甲公司和乙公司于2005年年底签订办公用品买卖合同,约定2006年2月1日甲公司交付乙公司所需办公用品200套,价值 20,000元。2006年1月乙公司发现自己改革后机构缩减,致电甲公司要求将办公用品 200套改为100套,甲公司拒绝,乙公司表示如果这样的话,其单方解除合同。关于本案,下列说法中不正确的是:A.甲公司有权解除合同B.乙公司有权解除合同,但要对甲公司承担一定的损害赔偿责任C.甲公司可以在2006年2月1日前请求乙公司承担违约责任D.乙公司致电甲公司要求缩减办公用品,甲公司拒绝,合同没有被变更 查看答案