刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的
题型：单项选择题 案例分析题
问题：
刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。
在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？
A、工作进展情况
B、绩效工具
C、潜在的障碍和问题
D、可能的解决问题的措施