某中药生产企业的管理非常好,员工非常尊重领导,但是这家企业的绩效管理也存在一些问题,

题型:多项选择题 案例分析题

问题:

某中药生产企业的管理非常好,员工非常尊重领导,但是这家企业的绩效管理也存在一些问题,基本上不运用金钱奖励措施,因此员工的积极性总是不高。

通过上述案例我们可以了解到()

A、绩效考评的作用非常重要

B、绩效指标体系的设计,是绩效管理工作的基础,而且也是有难度的工作

C、绩效指标体系一定要有关键指标

D、关键指标的确立可以使绩效考核顺利进行下去

考点:提高自身绩效路径与方法提高自身绩效路径与方法题库
题型:多项选择题 案例分析题

That the 2008 Olympic Games held in Beijing is a great________for Chinese people.[ ]

A.incident  

B.accident

C.event  

D.happening

题型:多项选择题 案例分析题

下列指标中,属于偿债能力指标的是()。

A.偿债备付率

B.资产负债率

C.现金回报率

D.投资回报率

题型:多项选择题 案例分析题

女,20岁,发热20天,体温最高39.3℃,上腹痛,间断腹泻,大便黄稀,四肢关节疼痛、红肿,局部皮下有硬结,尿常规发现红细胞(+),白细胞(+),尿蛋白(++)

该患者对诊断最有价值的检查是()

A.肠镜

B.尿培养

C.痰培养

D.自身抗体

E.肥达-外斐试验

题型:多项选择题 案例分析题

中国跳水队被人们称为“梦之队”。下图所示,是跳水运动员跳水时的情景,运动员在离跳板到落入水中的过程中()

A.运动员的动能一直增大,机械能不变

B.运动员的重力势能一直减小,机械能减小

C.运动员的动能先减小、后增大,机械能不变

D.运动员的重力势能先减小,后增大,机械能不变

题型:多项选择题 案例分析题

肌肉失神经支配时插入电活动出现()

A.插入电位缩短

B.正相电位

C.电静息

D.插入电位延长

E.肌强直电位

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