在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判断依据的事实真实可靠,这是遵循了评估的()A 发布时间:2019-02-23 06:22 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判断依据的事实真实可靠,这是遵循了评估的()A、社会需求原则B、方向性原则C、客观性原则D、指导性原则
题型:单项选择题 甲公司2007年度归属于普通股股东的净利润为20 000万元。年初发行在外的普通股股数为20 000万股,2007年4月0日增发普通股10 000万股,2007年9月30日回购本公司普通股5 000万股,以备奖励员工。甲公司2007年度的基本每股收益为( )。A.0.67B.0.76C.0.8D.1 查看答案
题型:单项选择题 有一位部门经理,在一次外出时,手提包被盗,里面除了常用的钱物外,还有公司的公章。当她既内疚又担心地站在总经理面前讲完所发生的事情后,总经理微笑着 说:“这件事就过去吧!下次小心点就可以了。公司再送你一只手提包。你前段时间的工作一直非常出色,公司早就想对你有所表示,但一直没有机会,现在机会终 于来了。”那位没有暴跳如雷的总经理,用宽容的态度处理了这件事,使部门经理心怀感激,后来任凭其他公司用多么优厚的待遇聘请她,她都不为所动。根据所给材料的主旨,自拟题目,写一篇议论性文章。要求内容充实,结构完整,论述有力,条理清楚,字数在1000字左右。 查看答案