企业培训师(综合练习)
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企业培训师(综合练习)
刷题
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业
请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
课时进程结构教学模式有（）。 A.传递——接受 B.示范——训练 C.模拟——操作
班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（）。 A.具有一定的职业能力，是本企业
拓展培训中“破冰”的内容包括（）。 A.介绍教练队伍 B.介绍学习方式 C.介绍课程
培训课程体系中包含的主要内容有（）。 A.课程体系名称 B.课程体系设计的依据 C.
培训流程的构成要素包括（）。 A.标准化的培训流程 B.程序化的过程控制 C.规范化
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。 A.已获
计算机的虚拟现实技术是（）的技术。 A.利用计算机生成的一种模拟环境 B.利用计算机
不具有组织特性的有（）。 A.一所院校 B.一列火车上的旅客 C.一个集团公司 D.
语言设计的主要要求有（）。 A.准确精炼 B.平淡平和 C.激发思考 D.易于理解
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。 A.带头人 B.设计者 C.
（）属于效能指标。 A.培训师的培训质量标准 B.学员的岗位创新成果效益 C.毕业生
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。 A.
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。 A.终
