解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有() A.裁员 B.减薪 C. 发布时间:2019-02-18 00:06 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有()A.裁员B.减薪C.工作轮换D.工作分享E.退休
题型:多项选择题 下列对马洛斯的需求层次论描述错误的是()A、假设人类需求的强度按由低到高相互递进的顺序分成五个层次B、层次越低的需求,其强度越大,也比较容易满足,对于躯体健康和精神健康的影响比较直接;C、层次越高的需求,其强度越弱,越不易得到,对健康也具有更深远的意义。D、即使较低层次的需求没有得到满足后,较高层次的需求也会出现并要求得到满足 查看答案
题型:多项选择题 患者,男,30岁,因"关节弹响半年,食物嵌塞"就诊,缺牙两年余,已行胶托式RPD修复,义齿密合,固位、稳定可。口内检查,上下颌前牙切缘明显磨耗至约中1/3,后牙功能尖低平,非功能尖尖锐,垂直距离降低,开口弹响,开口度和开口型无明显异常,颞下颌关节薛氏位片示:髁突后移,左右侧无明显异常。食物嵌塞的治疗方法可有().A.修正或重建边缘嵴B.充填因龋病而导致邻接关系改变的患牙C.用全冠恢复面的正常形态和紧密的邻接关系D.活动义齿防嵌塞阻塞器E.咬合重建治疗F.拔出因第三磨牙阻生而引起的嵌塞 查看答案