将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为() A.配对

题型:单项选择题

问题:

将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()

A.配对比较法

B.交替排列法

C.行为锚定等级评价法

D.等级分布法

考点:人力资源管理员(四级)四级人力资源(综合练习)四级人力资源(综合练习)题库
题型:单项选择题

用显微镜观察洋葱表皮细胞时,下列那组镜头下看到的细胞数目最少,细胞形态最大 [ ]

A.物镜10× 目镜5×

B.物镜40× 目镜10×

C.物镜10× 目镜16×

D.物镜40× 目镜16×

题型:单项选择题

化石相当珍贵的原因是(  )

A.化石生物的数量少

B.科学家只能研究本国的化石

C.生物遗体的腐烂速度很快

D.大多数化石沉到了海底

题型:单项选择题

力是物体对物体的 ______;力的作用是 ______;力的单位是 ______.

题型:单项选择题

我国按照( )等原则,在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域,实行专业技术人员执业资格制度。

A.有利于国家经济发展

B.得到社会公认

C.具有国际先进性

D.具有国际可比性

E.事关社会公共利益

题型:单项选择题

在随机设计的方差分析中,组间差异主要反映( )

A.处理因素的作用
B.系统误差的影响
C.随机误差的影响
D.抽样误差的影响
E.全部观察值的离散程度

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