通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需 发布时间:2019-02-17 17:30 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()A.趋势分析法B.散点分析法C.比率分析法D.回归预测法
题型:单项选择题 2013年2月15日,A县的新新食品公司与B县的伟达农产品公司订立合同约定,由伟达公司以每公斤2元的价格向新新公司提供50吨花生,合同签订后1个月内交货,交货地点为C县。合同中未订立仲裁条款。至2013年3月20日伟达公司仍未交货,新新公司在不得已的情况下另寻货源,向D县的样样红公司以每公斤2.2元的价格买下50吨花生。根据上述案情回答下列问题:若新新公司致函伟达公司:“我们将诉诸法律,向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。”伟达公司函告新新公司,表示同意以仲裁方式解决纠纷,随即新新公司向仲裁机构递交了仲裁申请。但伟达公司直接向人民法院提起诉讼,没有向仲裁机构提交仲裁申请书。此时应如何解决?______A.应由仲裁机构仲裁解决B.应由人民法院审理解决C.如果仲裁机构先收到仲裁申请书,就由仲裁机构解决D.先由当事人协商,协商不成由人民法院裁定以何种方式解决 查看答案