面试评分标准通过哪种方式来获取最好?()A、讨论 B、参考单位的胜任力模型 C、参考文献

题型:单项选择题

问题:

面试评分标准通过哪种方式来获取最好?()

A、讨论

B、参考单位的胜任力模型

C、参考文献

D、调研

考点:人力资源管理人力资源招聘与选拔人力资源招聘与选拔题库
题型:单项选择题

在比较分析法中,常用的指标评价标准有()。

A.行业标准

B.历史标准

C.国际标准

D.目标标准

E.自定标准

题型:单项选择题

位于锁骨下缘的腧穴是

A.中府

B.云门

C.气户

D.气穴

E.俞府

题型:单项选择题

简述并评价比较优势理论。

题型:单项选择题

某消防服务机构对建筑面积为30000m2的大型地下商场进行安全评估,在对防火隔间进行检查时发现,防火分区通向防火隔间的门为乙级防火门,两个乙级防火门的间距为4米,隔间的装修为轻钢龙骨石膏板吊顶,阻燃壁纸装饰墙面,隔间内有几位顾客坐在座椅上休息。根据现行国家消防技术标准,该防火隔间不符合现行国家消防技术标准规定的有()。

A.防火隔间的门为乙级防火门

B.采用轻钢龙骨石膏板吊顶

C.设置供人员休息用的座椅

D.不同防火分区开向防火隔间门的距离为4m

E.采用阻燃壁纸装饰墙面

题型:单项选择题

下列与数据库特点相关的叙述中,错误的是()

A.数据库减少了数据的冗余

B.数据库中的数据独立性强

C.数据库中数据一致性指数据类型一致

D.数据库中的数据可以统一管理和控制

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