人力资源管理的两个基本要点是（）。A、资本和人力 B、人和事 C、人和物 D、物和钱
题型：单项选择题
问题：
人力资源管理的两个基本要点是（）。
A、资本和人力
B、人和事
C、人和物
D、物和钱
题型：单项选择题
戊公司是一家以软件研发为主要业务的上市公司，其股票于2013年在我国深圳证券交易所创业板上市交易。戊公司有关资料如下：
资料一：X是戊公司下设的一个利润中心，2015年X利润中心的营业收入为600万元，变动成本为400万元，该利润中心负责人可控的固定成本为50万元，由该利润中心承担的但其负责人无法控制的固定成本为30万元。
资料二：Y是戊公司下设的一个投资中心，年初已占用的投资额为2000万元，预计每年可实现利润300万元，投资报酬率为15%。2016年年初有一个投资额为1000万元的投资机会，预计每年增加利润90万元。假设戊公司投资的必要报酬率为10%。
资料三：2015年戊公司实现的净利润为500万元，2015年12月31日戊公司股票每股市价为10元。戊公司2015年年末资产负债表相关数据如表4所示：
表4戊公司资产负债表相关数据单位：万元
资料四：戊公司2016年拟筹资1000万元以满足投资的需要。戊公司2015年年末的资本结构是该公司的目标资本结构。
资料五：戊公司制定的2015年度利润分配方案如下：
（1）鉴于法定盈余公积累计已超过注册资本的50%，不再计提盈余公积
（2）每10股发放现金股利1元
（3）每10股发放股票股利1股
该方案已经股东大会审议通过。发现股利时戊公司的股价为10元/股。
依据资料二： ①计算接受新投资机会之前的剩余收益； ②计算接受新投资机会之后的剩余收益； ③判断Y投资中心是否应该接受该投资机会，并说明理由。