人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。 A.培训开发规划

题型:单项选择题

问题:

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。

A.培训开发规划

B.信息规划

C.发展规划

D.控制规划

考点:人力资源管理员(四级)人力资源管理员综合练习人力资源管理员综合练习题库
题型:单项选择题

______使企业间能够准确地交流供应链问题,客观地评测其性能,确定性能改进的目的,并影响今后供应链管理软件的开发。

A.ERP

B.CRM

C.SCOR

D.OLAP

题型:单项选择题

为控制选择偏倚,可以将研究对象随机分配到各处理组中。这种随机化的方法可以用于下列哪些研究?()

A.队列研究

B.病例对照研究

C.现况研究

D.临床试验研究

E.现场试验研究

题型:单项选择题

如图所示,传送带与地面倾角θ=37°,从A到B长度为16m,传送带以=10m/s的速率逆时针转动.在传送带上端A无初速地放一个质量为m=0.5kg的黑色煤块,它与传送带之间的动摩擦因数为μ=0.5.煤块在传送带上经过会留下黑色划痕.已知sin37°=0.6,g=10,

(1)求煤块从A到B的时间.

(2)煤块从A到B的过程中传送带上形成划痕的长度.

题型:单项选择题

项目决策分析与评价工作中,与多方案比较与优化无关的是( )。

A.综合评分法

B.目标排序法

C.倒序排列法

D.两两对比法

题型:单项选择题

颈外动脉()

A.沿颈总动脉上衍

B.起于锁骨下动脉

C.全程位于腮腺内

D.分支有甲状腺下动脉

E.终支为颞浅动脉和上颌动脉

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