人力资源管理员综合练习
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人力资源管理员综合练习
刷题
关于平均失业持续期的表述错误的是（）。 A.弗洛姆 B.莱文泽尔 C.班杜拉 D.爱
在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。 A.采用面谈调查方式 B.采用现
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 A.10
劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。 A.加强组织沟通 B.为员工建立
采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。 A.工作实践法 B.工作日志
工作日利用率的计算公式为（）。 A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100% B.
下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（） A.工作上的原因 B.新的工作的吸引
在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 A.战略性、能动性和被开发的无限性 B.战
生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，
生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，
论证的方法很多，（）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。 A.劳动报酬 B.劳动纪律 C.试用
岗位技能工资制的组成部分有（） A.岗位工资 B.职务工资 C.级别工资 D.基础工
