行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问()。 A.应聘者的知识水平 B.应聘者的行

题型:单项选择题

问题:

行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问()。

A.应聘者的知识水平

B.应聘者的行为表现

C.应聘者的价值观

D.应聘者的求职动机

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

1) 根据各组对话内容,从下面方框中提供的5个选项中选出能填入空白处的最佳选项。

A. I’m going shopping.B.- Do you mind if I come with youA: (). You can carry my bag for me.

A. Thank you

B. It’s my pleasure

C. By the way

D. No, of course not

E. Never mind

题型:单项选择题

危险度由( )决定。

A.事故发生的可能性或严重性

B.事故发生的广度和深度

C.发生事故的可能性和严重性

D.发生事故的广度和深度

题型:单项选择题

. Some inventions are well received, but _____ function, they aren't very successful.

A. according to         B. in terms of        C regardless of        D. owing to

题型:单项选择题

典型心绞痛患者含硝酸甘油后疼痛缓解时间多在

A.10—15秒

B.1—5分钟

C.5—10分钟

D.15—30分钟

E.>30分钟

题型:单项选择题

某新建项目,建设期为3年,第1年初投入300万元,第2年初投入400万元,第3年初投入300万元。3年后投入运营,预计每年可获得年收入120万元,当年生产经营费用为20万元,若在以后各年中的年收入与年经营费用保持不变,运营15年后该项目无偿转交给政府。

若本项目所在的行业基准收益率为5%,则该项目是否可被接受( )。

A.可被接受

B.予以否定

C.视净现值再定

D.无法判断

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