对于采用成长战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。 A.在短期内提供较低的基本薪酬,

题型:单项选择题

问题:

对于采用成长战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。

A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划

B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平

C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平

D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

向特定对象发行证券,累计超过100人的为公开发行。( )

题型:单项选择题

中国近代史以鸦片战争为开端,主要依据是  [ ]

A.中国第一次被西方国家打败

B.长期闭关锁国的状况被打破

C.社会性质开始发生根本转变

D.民族矛盾开始成为主要矛盾

题型:单项选择题

作业前应进行()确认,一切齐全完好,大臂和铲斗运动范围内无障碍物和其他人员,鸣笛示警后方可作业。

题型:单项选择题

患者,女,23岁,未婚。患带下病3个月,带下量多、色黄、质稠,有臭气,少腹痛,阴痒,口腻纳呆,舌红苔黄腻,脉弦数。其证候是()。

A.脾虚

B.湿热

C.瘀热

D.热毒

E.阴虚

题型:单项选择题

组织变革的第三阶段是( )

A.再冻结

B.变革

C.解冻

D.发现问题

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