对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为() A.工作岗位培训 B.任务分析法 C. 发布时间:2018-10-14 04:47 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为()A.工作岗位培训B.任务分析法C.绩效分析法D.组织发展需求分析法
题型:单项选择题 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(),从而实现全社会的公共利益最大化。A.资源配置的优化B.利益的再分配C.劳动力的合理利用 查看答案
题型:单项选择题 根据企业破产法律制度的规定,下列有关债权申报的表述中,正确的有( )。A.债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示B.债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的,以其对债务人的求偿权申报债权C.管理人或者债务人依照规定解除合同的,对方当事人可以合同约定的违约金申报债权D.债务人是票据的出票人,被裁定适用《企业破产法》规定的程序,该票据的付款人继续付款或者承兑的,付款人以由此产生的请求权申报债权 查看答案