对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为() A.工作岗位培训 B.任务分析法 C.

题型:单项选择题

问题:

对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为()

A.工作岗位培训

B.任务分析法

C.绩效分析法

D.组织发展需求分析法

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(),从而实现全社会的公共利益最大化。

A.资源配置的优化

B.利益的再分配

C.劳动力的合理利用

题型:单项选择题

根据企业破产法律制度的规定,下列有关债权申报的表述中,正确的有( )。

A.债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示

B.债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的,以其对债务人的求偿权申报债权

C.管理人或者债务人依照规定解除合同的,对方当事人可以合同约定的违约金申报债权

D.债务人是票据的出票人,被裁定适用《企业破产法》规定的程序,该票据的付款人继续付款或者承兑的,付款人以由此产生的请求权申报债权

题型:单项选择题

治疗多发性骨髓瘤的联合方案中加用肾上腺皮质激素的作用是()

A.改善一般状况

B.溶解瘤细胞

C.减少瘤细胞分泌破骨细胞活化因子

D.降低血浆黏度

E.以上全部皆是

题型:单项选择题

下列关于烟草烟雾的说法,正确的是()

A.含有7000余种化学成分

B.含有数百种有害物质

C.至少有69种致癌物

D.吸入少量也会造成危害

题型:单项选择题

信息化工程造价度量和计价有两种方式:一种是按建安工程传统方式;另一种是按照信息化工程特有的方式。

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