在绩效考评中采用有些方法可以减少误差,如:(1)同时对许多员工进行考评;(2)将考评

题型:单项选择题

问题:

在绩效考评中采用有些方法可以减少误差,如:

(1)同时对许多员工进行考评;

(2)将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上;

(3)不按特定的顺序考评;

(4)避免使用标志模糊的考评标准,如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。

这些方法主要是为了减少()

A.晕轮效应误差

B.对比效应误差

C.与我相似误差

D.首因效应误差

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

急性血源性骨髓炎好发于()

A.婴幼儿

B.青壮年

C.儿童

D.老年人

E.中年

题型:单项选择题

女,35岁,闭经3个月,不规则 * * 流血10天,咳嗽咳血4天,剧烈腹痛2小时,查体:腹肌紧张,压痛、反跳痛均《+),移动性浊音(+),宫底脐下2指。尿HCG(+)。最可能的诊断为()

A.葡萄胎

B.异位妊娠破裂

C.侵葡子宫穿孔

D.妊娠合并肌瘤红色变性

E.妊娠合并卵巢囊肿蒂扭转

题型:单项选择题

可以转化成影响大脑功能,抑制兴奋、具有催眠作用的物质是( )

A.膳食纤维
B.色氨酸
C.维生素C
D.异黄酮
E.钙

题型:单项选择题

产生Poor Quality的原因主要有()。

A.由于不合理的频率规划或不合理的覆盖造成同频或邻频干扰

B.过低的下行或上行信号强度

C.硬件故障

D.硬件故障引起的交调干扰

题型:单项选择题

有关法的形式,描述正确的是()

A.宪法的法律地位和效力是最高的,由国务院制定

B.行政法规的效力低于宪法,但是高于法律

C.法律的效力高于地方性法规

D.部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致时,由地方政府裁决

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