绩效的改进计划大致包括:制定个人发展计划、()和运用强化的方法改进绩效。 A.组织发

题型:单项选择题

问题:

绩效的改进计划大致包括:制定个人发展计划、()和运用强化的方法改进绩效。

A.组织发展计划

B.处理好员工的绩效问题

C.进行目标管理

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

金融期权分为看涨期权和看跌期权是依据()分类的。

A.合约所规定的履约时间不同

B.选择权的性质

C.金融期权基础资产性质的不同

D.交易标的不同

题型:单项选择题

人类“制造”出 * * 生物反应器,是通过改造牛羊的[ ]

A. * *

B.遗传基因

C.乳汁

D.消化系统

题型:单项选择题

()是通过相互沟通、调整、联合等方法,使项目涉及的各方配合得当、协同一致,以便顺利地实现项目目标。

A.组织

B.指挥

C.评价

D.协调

题型:单项选择题

杂文被称作“战斗的社会论文”,这显示了杂文主旨的()

A、战斗性

B、敌对性

C、现实性

D、论证性

题型:单项选择题

氨基糖苷类抗生素肾毒性大小的次序为( )。

A.阿米卡星>新霉素>妥布霉素>链霉素

B.庆大霉素>新霉素>妥布霉素>链霉素

C.新霉素>阿米卡星>链霉素>妥布霉素

D.新霉素>阿米卡星>妥布霉素>链霉素

E.新霉素>链霉素>妥布霉素>庆大霉素

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