人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（）进行预

今朝踏浪书海豪情盛，来年题名金榜笑颜开，这是2009年一位老师送给2010届高三学子的一副对联。该对联的哲学寓意是

A．知识是进步的阶梯，间接经验的获得比直接经验更重要

B．人生价值的实现，需积累更多的主观因素

C．对真理的求索无止境，人们可以突破客观条件和规律的限制

D理想的实现,需要社会客观条件

1体积某有机物蒸气与4体积氧气恰好反应，生成二氧化碳和水，反应后混合气体的密度比反应前的密度减小了1/6(气体体积都在150℃、1．01×10⁵Pa时测定)。此有机物的分子式是                                                           

A．C₃H₈

B．C₃H₈O₂

C．C₂H₆O

D．C₃H₆O

组织所使用文件的详略程度和媒体取决于下列因素（）

A组织的类型和规模。

B过程的复杂性和相互作用以及产品的复杂性。

C适用的法律法规。

DA+B+C。

（）指以实现产品和服务价值最大化为目标，对业务核算流程进行统一规划、科学设计。

A、核算管理职能

B、流程管理职能

C、风险管理职能

D、服务支持职能

采用工程量清单计价模式，不得作为竞争费用的有（）

A.安全文明施工费

B.其他项目费

C.规费

D.税金

E.风险费用