培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()。 A.培训内容可能不实用,

题型:单项选择题

问题:

培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()。

A.培训内容可能不实用,针对性不强

B.可能缺乏培训经验

C.员工对培训者的接受程度可能比较低

D.思路可能没有创新

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

核素治疗原理主要是利用哪种射线对病变进行局部照射

A.纯γ射线

B.纯βˉ射线

C.α射线

D.中子

E.质子

题型:单项选择题

某公安局作为被告的行政案件,人民法院终审判决确定该公安局向被行政处罚的当事人王某赔偿100元,而公安局拒不执行。那么人民法院执行该行政诉讼判决裁定时,可以向下列哪些主体发出司法建议( )

A.作为原告的公民的所在单位

B.作为被告的行政机关

C.与被告同级的行政监察机关

D.与被告同级的人事机关

题型:单项选择题

下列关于药材浸提的叙述,正确的是

A.浸提温度越高越好

B.浸提时间越长越好

C.溶剂的pH越高越好

D.浓度梯度越大越好

E.浸提压力越高越好

题型:单项选择题

“小国寡民思想”

题型:单项选择题

高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()

A指导培训工作

B指导评价工作

C将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向

D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

E指导开展测验结束后的分析工作

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