建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。从企业

题型:单项选择题

问题:

建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说,依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法,提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型()作用。

A.在工作分析中的作用

B.在绩效考核中的作用

C.在团队建设中的作用

D.在员工激励中的作用

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

我国最早的中医学专著是()。

A.《黄帝内经》

B.《本草纲目》

C.《千金方》

D.《抱朴子》

题型:单项选择题

问卷的结构包括

A.指导语,问题和答案,访问记录,计算机编码

B.指导语,问题,答案,计算机编码

C.封面信,填写指导语,问题和答案,编码

D.封面语,填写指导语,问题,答案

E.封面语,问题和答案,访问记录,审核记录

题型:单项选择题

一次除颤未成功,应选用的方法有()?

A.静脉注射阿托品

B.更换除颤部位

C.静脉注射溴苄胺

D.心内注射地塞米松

题型:单项选择题

经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当按照消费者的要求承担()民事责任。

A、修理、重作、更换、退货、补足数量

B、退还货款

C、退还服务费用

D、赔偿损失

题型:单项选择题

当光伏发电系统设计为不可逆并网方式,检测到逆向电流超过范围时,光伏发电系统应在()s内自动降低出力或停止向电网线路送电。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

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