管理者要想做好与员工的离职面谈,应把握好以下几个方面()。 A.做好面谈前的准备工作

题型:多项选择题

问题:

管理者要想做好与员工的离职面谈,应把握好以下几个方面()。

A.做好面谈前的准备工作

B.尽最大可能询问员工新的工作职务等

C.离职面谈营造轻松的气氛

D.面谈结束后,应将面谈纪录进行整理和分析

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:多项选择题

患者女性,28岁。原发性不孕5年,平时月经不规律,初期13岁,3-15天/60-90天,痛经(-)。查体:身高160cm,体重70kg,多毛,痤疮(+)、泌乳(-)。B超示:子宫小于正常,双侧卵巢增大,每侧卵巢直径2-9mm的小卵泡有12个以上。丈夫精液常规为精子密度60×10/ml,a级为8%,b级为19%,c级为23.9%,d级为56%,精子畸形率为45%。

还需要选择的检查项目是()

A.空腹胰岛素

B.HSG

C.妇科内分泌检查

D.监测排卵

E.甲状腺功能

F.空腹血糖

题型:多项选择题

关于抗感染药物应用原则的描述错误的是()

A.严格掌握使用的适应证

B.病毒感染应少量使用抗生素

C.观察体内正常菌群

D.适宜的药物剂量和疗程

E.严格选药,降低抗感染药物的费用支出

题型:多项选择题

下列关于草履虫的叙述中,错误的是

A.生活在清澈的小溪中

B.能够通过细胞分裂进行生殖

C.能对外界刺激作出反应

D.没有神经系统(如:脑)和内分泌系统

题型:多项选择题

表明流水线速度快慢的期量标准是( )。

A.节拍

B.节奏

C.流水线作业指示图表

D.在制品占用量定额

题型:多项选择题

风险管理的基本目标是()。

A、减少风险事故的发生机会

B、减轻企、家庭和个人对风险及潜在损失的烦恼和忧患

C、分散风险、补偿损失

D、最小成本获得最大安全保障

更多题库