所谓培训需求分析,是指在企业培训需要调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分

题型:判断题

问题:

所谓培训需求分析,是指在企业培训需要调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术,对企业及其成员在知识,技能,目标等方面进行分析,以确定是否需要培训以及培训的内容。

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:判断题

车辆不得在高速公路匝道上掉头。

题型:判断题

半公 * * 品主要根据( )标准区分的。

A.竞争性和排他性的程度

B.公 * * 品的利用程度

C.公 * * 品的出资比例

D.公 * * 品的用途

题型:判断题

一批出口物资从广州内港码头装船运往香港,再从香港换船转运至美国纽约,后再转运至加拿大的渥太华,报关单指运港应填报加拿大。()

题型:判断题

像包装箱发展起来的集装箱之类的技术创新属于()

A.工艺创新

B.产品创新

C.渐进性技术创新

D.根本性技术创新

题型:判断题

以下哪一种不是苯加氢装置主要物料()。

A、苯

B、氢气

C、环己烷

D、液碱

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