设计职位评价系统,首要的步骤是确定职位评价的(),即必须认识到应从什么角度来看待每个

题型:单项选择题

问题:

设计职位评价系统,首要的步骤是确定职位评价的(),即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。

A.计划

B.策略

C.战略导向

D.依据

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

下列各句中,加点的成语使用恰当的一项是(3分)

A.制定政策不能总是“头痛医头,脚痛医脚”。唯有坚持标本兼治、综合治理、惩防并举,才能矫枉过正,根治腐败。

B.中国需要在国际平台上做一个有相当规模的展览,在一定程度上改变西方艺术界对于中国当代艺术的管见所及

C.有些人遇见理论,就想要明白。如果不能完全明白,就不惜穿凿附会,因为这样似乎可通,并自觉新奇可喜。

D.审计地方政府债务应严格按照程序,较大程度地保证审计结果的真实,切勿隔岸观火,只做表面的清理整顿工作。

题型:单项选择题

在下颌神经沟处,舌神经位于下牙槽神经之前内方约为()。

A.0.5cm

B.1.0cm

C.1.5cm

D.2.0cm

题型:单项选择题

下列属于有氧运动的有()。

A.健身操

B.慢跑

C.跳绳

D.举重

E.游泳

题型:单项选择题

行权价格低于标的物市场价格的认购期权是()

A.认沽期权

B.实值期权

C.虚值期权

D.平值期权

题型:单项选择题

程序流程图中指有箭头的线段表示的是()。

A.图元关系

B.数据流

C.控制流

D.调用关系

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