人力资源需求分析两个基本方法()。A、统计法 B、推断法 C、回归分析法 D、自上而下法E

题型:多项选择题

问题:

人力资源需求分析两个基本方法()。

A、统计法

B、推断法

C、回归分析法

D、自上而下法

E、自下而上法

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:多项选择题

设有关系模式R(A, B, C),根据语义有如下函数依赖集:F={A→B, (B, C)→A}。关系模式R的规范化程度最高达到( )。

A.1NF

B.2NF

C.3NF

D.BCNF

题型:多项选择题

从1、3、5、7、9五张数字卡片中任取一张,共有(    )种不同的取法。

题型:多项选择题

为实现视频信息的压缩,建立了若干种国际标准。其中适合用于连续色调,多级灰度的静止图像压缩的标准是( )。

A.MPEG

B.OIF

C.BIT

D.JPEG

题型:多项选择题

预防外耳道炎主要应做到

A.多休息

B.保持外耳道干燥,避免损伤

C.经常清理外耳道

D.定时冲洗外耳道

E.常用抗生素液滴耳

题型:多项选择题

简答工业色谱仪FID检测器的特点。

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