彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上,提出了人力资源管理的四大机制模 发布时间:2018-09-25 19:46 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上,提出了人力资源管理的四大机制模型,即牵引机制、()、约束机制和竞争淘汰机制。A.培训机制B.考核机制C.激励机制D.奖励机制
题型:单项选择题 某女,思维联想过程缺乏逻辑性和连贯性,家人反映无法把握与其谈话的主要内容,谈话难以深入,并认为家人是坏人派来杀害她的。其最可能的诊断为()A.分离性身份障碍B.精神分裂症C.偏执型人格D.躁狂发作E.抑郁发作 查看答案
题型:单项选择题 下列不属于建设项目业主在建设项目内部控制的责任说法的是( )。A.建设项目内部控制的目的是保障建设项目总体目标的实现,最终保障建设项目业主的利益B.工程咨询、工程设计和工程监理单位或工程管理总承包方,在参与建设项目业主对项目建设的管理方面,属业主范畴C.建设项目业主自然是项目内部控制的设计者和主导者D.建设项目业主承担建立和健全项目内部控制的责任 查看答案