彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上,提出了人力资源管理的四大机制模

题型:单项选择题

问题:

彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上,提出了人力资源管理的四大机制模型,即牵引机制、()、约束机制和竞争淘汰机制。

A.培训机制

B.考核机制

C.激励机制

D.奖励机制

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

飞机的飞行高度是1000m,飞行过程中先上升了300m,又下降了500m,这时飞机的飞行高度是(    )m。

题型:单项选择题

某女,思维联想过程缺乏逻辑性和连贯性,家人反映无法把握与其谈话的主要内容,谈话难以深入,并认为家人是坏人派来杀害她的。

其最可能的诊断为()

A.分离性身份障碍

B.精神分裂症

C.偏执型人格

D.躁狂发作

E.抑郁发作

题型:单项选择题

微生物的滋生会使水系统设备壁上产生生物粘泥。

题型:单项选择题

磨削加工的实质是磨粒对工件进行()、()、()三种作用的综合过程。

题型:单项选择题

下列不属于建设项目业主在建设项目内部控制的责任说法的是( )。

A.建设项目内部控制的目的是保障建设项目总体目标的实现,最终保障建设项目业主的利益
B.工程咨询、工程设计和工程监理单位或工程管理总承包方,在参与建设项目业主对项目建设的管理方面,属业主范畴
C.建设项目业主自然是项目内部控制的设计者和主导者
D.建设项目业主承担建立和健全项目内部控制的责任

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