人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、()和运营层三个不同的层面。 A.战略 发布时间:2018-09-25 18:49 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、()和运营层三个不同的层面。A.战略层B.操作层C.资源层D.策略层
题型:单项选择题 假设某CPU的基本总线周期有4个状态,分别为T1、T2、T3、T4。系统规定,在 T2开始时发读写命令,在T4开始时信息要读出到数据总线或写入到存储体。为适应访问慢速存储体的需要,必须在原4个状态中,固定插入一个等待状态Tw,则Tw应插在()。A.T1之前B.T1之后T2之前C.T3之后T4之前D.T4之后 查看答案
题型:单项选择题 ()应当按照放射性废物危害的大小,建立健全相应级别的安全保卫制度,采取相应的技术防范措施和人员防范措施,并适时开展放射性废物污染事故应急演练。A.核设施营运单位B.核技术利用单位C.放射性固体废物贮存单位D.放射性固体废物处置单位 查看答案