人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、()和运营层三个不同的层面。 A.战略

题型:单项选择题

问题:

人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、()和运营层三个不同的层面。

A.战略层

B.操作层

C.资源层

D.策略层

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

学习历史要善于借鉴经验,吸取教训,从夏商两代灭亡中,我们能够得到的历史教训是国君一定要    [ ]

A.发展发济    

B.勤政爱民     

C.增强国力    

D.重视教育

题型:单项选择题

诊断心脏停搏的指标是()。

A.大动脉无搏动

B.呼吸停止

C.脉搏扪不清

D.血压测不到

E.瞳孔散大

题型:单项选择题

婴儿蛋白质的RNI是()

A.1.5~3g/(kg·D.

B.1~2g/(kg·D.

C.1~1.5g/(kg·D.

D.2~3.5g/(kg·D.

E.3~4g/(kg·D.

题型:单项选择题

假设某CPU的基本总线周期有4个状态,分别为T1、T2、T3、T4。系统规定,在 T2开始时发读写命令,在T4开始时信息要读出到数据总线或写入到存储体。为适应访问慢速存储体的需要,必须在原4个状态中,固定插入一个等待状态Tw,则Tw应插在()。

A.T1之前

B.T1之后T2之前

C.T3之后T4之前

D.T4之后

题型:单项选择题

()应当按照放射性废物危害的大小,建立健全相应级别的安全保卫制度,采取相应的技术防范措施和人员防范措施,并适时开展放射性废物污染事故应急演练。

A.核设施营运单位

B.核技术利用单位

C.放射性固体废物贮存单位

D.放射性固体废物处置单位

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