职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法,它是由()开发出的 发布时间:2018-09-25 23:28 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法,它是由()开发出的结构化的职位分析问卷。A.韦伯B.梅奥C.巴鲁什D.麦克考密克
题型:单项选择题 编制安全技术措施计划应以()的安全生产方针为指导思想,以()等法律法规、国家或行业标准为依据。A.“五同时”《安全生产法》B.“安全第一,预防为主”《劳动法》C.“安全第一,预防为主”《安全生产法》D.“五同时”《劳动法》 查看答案
题型:单项选择题 请在“答题”菜单中选择相应的命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须保存在考生文件夹下。王芳负责本公司的销售统计工作,此次需要对各分店的前4季度的销售情况进行统计分析,并将结果提交给部门经理。打开“图书销售情况表.xlsx”,帮助王芳完成以下操作:将工作表“图书价格”中的区域B3:C5定义名称为“平均”。运用公式计算工作表“图书销售”中F列的销售额,要求在公式中通过VLOOKUP函数自动在工作表“图书价格”中查找相关图书的单价,并在公式中引用所定义的名称“平均”。 查看答案
题型:单项选择题 我国许多城市(特别是沿海、沿湖流域)禁止使用含磷洗涤剂(其中磷以三磷酸钠形式存在),其主要原因是______。A.含磷洗涤剂有毒B.避免磷污染水体,引起藻类大量繁殖C.降低洗涤剂成本D.磷资源缺乏 查看答案