人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛,其中德尔菲法使用频率最高,运用时应注意哪些事

题型:多项选择题

问题:

人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛,其中德尔菲法使用频率最高,运用时应注意哪些事项()。

A.提出的问题必须是高质量的,且没有歧义

B.专家数量不超过30个

C.不需要提供给专家信息和材料,由专家自行调查和预测

D.专家的主观估计数字(提供了依据)可以作为参考

E.专家不需要匿名

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:多项选择题

该病常见并发症应除外

A.骶尾部褥疮

B.泌尿系感染

C.便秘

D.泌尿系结石

E.体温失调

题型:多项选择题

根据以下规定的情景,以“起跑线”为重点,分别扩展成一段话。每段不少于30个字。 

情景一:田径场上 情景二:人生某阶段

题型:多项选择题

根据GB1094、1-5-85规定,Y,yno变压器的接线组别标号中“yno”的含义是()。

A、二次测星接且中性点接地

B、二次侧星接且中性点不接地

C、一次侧为星接且中性点接地

D、一次侧为星接且中性点不接地

题型:多项选择题

全面建设小康社会,最艰巨最繁重的任务在()

A、沿海地区

B、西部地区

C、农村

D、城市

题型:多项选择题

简述信息的13个特性。

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