工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A.(A) 岗位工资制 B.(B) 考核工资

题型:单项选择题

问题:

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A.(A) 岗位工资制

B.(B) 考核工资制

C.(C) 技能工资制

D.(D) 年功序列制

考点:人力资源管理师人力资源职业道德、理论知识人力资源管理师二级理论知识真题2008年5月
题型:单项选择题

女性,20岁,肢体紫癜反复发作伴月经过多3年,肝、脾不大,血小板计数100×109/L,出血时间3分钟,凝血时间7分钟,束臂试验阳性,血小板聚集功能正常,骨髓象正常。最可能的诊断是()

A.血小板减少性紫癜

B.单纯性紫癜

C.过敏性紫癜

D.因子Ⅺ缺乏症

E.血管性血友病

题型:单项选择题

下列关于脊髓的描述正确的是()

A.在新生儿下端平齐第1腰椎下缘

B.颈膨大由第6颈节至第1胸节

C.有31个节段

D.前面有一条浅的前正中裂

E.成人从枕骨大孔延伸到第2腰椎下缘

题型:单项选择题

集合资产管理计划投资于会员自身、托管机构及与该会员、托管机构有关联方关系的公司发行的证券,应于有关事实发生之日起2个工作日内以书面形式将有关情况报告深圳证券交易所。( )

题型:单项选择题

发电厂全年设备利用小时数可表示为发电厂()与发电厂总装机容量的比值:

A、全年发电量

B、全年最大负荷

C、全年最小负荷

D、全年平均负荷

题型:单项选择题

当借款人不能按期向银行偿还贷款时,银行要根据不同情况采取相应的贷款清收与保全措施,包括办理展期等方式重新确定还款期,采取()等措施来保证银行贷款的收回。

A.股权分化

B.企业兼并

C.债权转股权

D.股份制改造

E.资产证券化

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