以下被称为科学的薪酬管理工具的是()。 A.工作分析 B.职位评价 C.绩效管理 D

题型:单项选择题

问题:

以下被称为科学的薪酬管理工具的是()。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.培训管理

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

二次函数y=﹣3x2﹣6x+5的图象的顶点坐标是[    ]

A.(﹣1,8)

B.(1,8)

C.(﹣1,2)

D.(1,﹣4)

题型:单项选择题

脑外伤患者首选的辅助检查是()

A.CT

B.MRI

C.X线

D.脑电图

E.肌电图

题型:单项选择题

根据《合同法》的规定,下列各项中属于不得撤销要约的情形包括( )。

A.要约人确定了承诺期限

B.要约中明示要约不可撤销

C.要约已到达受要约人处,受要约人尚未做出承诺

D.受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了准备工作

题型:单项选择题

案例五:李先生打算为刚上小学的儿子筹备大一的开支。他准备采用教育储蓄的方式进行。为此,他向理财规划师咨询有关问题。
根据案例五,回答24~30题:

假设开户日1年期、2年期、3年期、5年期的整存整取定期储蓄存款利率分别为 3.87%、4.41%、5.13%和5.58%。那么,李先生教育储蓄到期本息和为( )元。

A.21571

B.22744

C.23007

D.23691

题型:单项选择题

银行卡仅限合法持卡人本人使用,不得()或转借。凡因持卡人转借银行卡而造成的资金损失由持卡人本人承担。

更多题库