以下被称为科学的薪酬管理工具的是()。 A.工作分析 B.职位评价 C.绩效管理 D 发布时间:2018-05-06 05:28 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 以下被称为科学的薪酬管理工具的是()。A.工作分析B.职位评价C.绩效管理D.培训管理
题型:单项选择题 根据《合同法》的规定,下列各项中属于不得撤销要约的情形包括( )。A.要约人确定了承诺期限B.要约中明示要约不可撤销C.要约已到达受要约人处,受要约人尚未做出承诺D.受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了准备工作 查看答案
题型:单项选择题 案例五:李先生打算为刚上小学的儿子筹备大一的开支。他准备采用教育储蓄的方式进行。为此,他向理财规划师咨询有关问题。 根据案例五,回答24~30题:假设开户日1年期、2年期、3年期、5年期的整存整取定期储蓄存款利率分别为 3.87%、4.41%、5.13%和5.58%。那么,李先生教育储蓄到期本息和为( )元。A.21571B.22744C.23007D.23691 查看答案