求职申请表通常由招聘企业设计,包含了职位所需的基本信息,并用标准化的格式表示出来的一

题型:判断题

问题:

求职申请表通常由招聘企业设计,包含了职位所需的基本信息,并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:判断题

滴虫性 * * 炎直接传染的方法是()。

A.性交

B.公共浴池

C.游泳池

D.坐式马桶

E.妇科检查器具

题型:判断题

可以说,财政是关于利益分配与资源配置的()。

A.协调政策

B.强制手段

C.行政

D.规划、计划

题型:判断题

建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。

A.进行诚信法制教育,促其执法、懂法、守法

B.予以行政处罚、经济制裁

C.坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失

D.采用行政、经济、法律和社会舆论等综合治理措施公布、曝光

题型:判断题

晚清时期,中国的对外贸易在数量上有所发展,但这是在殖民主义侵略和不平等条约的基础上实现的。以下各项对这一过程在中国所造成的影响的分析,不正确的是:

A.中国被卷入资本主义世界市场

B.促进了新的生产方式的传播

C.造成我国资源的大量流失

D.农业商品化的进程受到阻碍

题型:判断题

下列哪项不属于泄卫透表法的范围()

A.疏风散热法

B.解表清暑法

C.清热泻火法

D.宣表化湿法

E.疏卫润燥法

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