350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩,并与组织价值观念、职

题型:判断题

问题:

350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩,并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来,该指标主要由直接上级来考评。

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:判断题

下列各句中,没有语病的一句是(    )(3分)

A.新徽天地旅游度假区的建设对于加快黄山市现代国际旅游城市中心城区建设、提升城市品位、彰显城市个性、打造城市特色、完善城市功能都有深远的影响。

B.在这些城市务工的农民工生存条件相当恶劣,300多人睡在阴湿的地上,没铺的就找来建筑杂物,盖的除个别人由大衣充当被子外,绝大部分人挤在一起和衣而睡。

C.今年1月至10月,省属企业经济运行持续向好,资产规模稳步扩张,营业收入再创新高,企业效益大幅在增长,营业收入同比增长9.4%,利润总额同比增长46.3%。

D.人心向背,是决定一个政党、一个 * * 兴盛的根本因素,真正的马克思主义政党,从来都牢记这个真理。

题型:判断题

对医师有合理的个人利益的正确理解是()

A.医师的个人利益都是天然合理的

B.医师的正当利益都应得到实现

C.医师的正当利益能够得医德的支持

D.医师的正当利益必须无条件服从患者利益

E.医师的个人利益在伦理上是成问题的

题型:判断题

信用关系三要素之一的时间间隔()。

A.可以趋近于零,以提高信用效率

B.与对信用的效率的高低无关

C.与信用的风险大小正相关

D.与信用的风险大小完全无关。

题型:判断题

触头断开后,触头之间如果电弧未熄灭,则电路实际上()。

A.未被切断

B.已切断

C.不确定

D.是否被切断

题型:判断题

按照SY/T5087-2005《含硫化氢油气井安全钻井推荐作法》规定,便携式硫化氢监测仪第二级报警值应设置在硫化氢浓度()mg/m3

A.15

B.30

C.60

D.150

更多题库