()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量

题型:单项选择题

问题:

()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

A.福利

B.补贴

C.津贴

D.奖金

考点:人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

进行价值工程活动的核心是对产品进行( )

A.成本分析

B.功能评价

C.功能定义

D.功能分析

题型:单项选择题

修建性详细规划的规划地段现状图应标明( )。

A.人口分布现状

B.自然地形地貌

C.建筑质量

D.建筑层数

题型:单项选择题

在社会主义市场经济条件下,国家的宏观调控不同于计划经济条件下那种对企业生产经营的直接干预,必须按照市场经济规律,运用经济和法律手段,辅之以必要的行政手段,对国民经济进行合理调节。从哲学上看,这样做主要是因为( )。

A.市场经济和国家的宏观调控是相互联系的

B.在某种意义上说,社会主义市场经济就是法制经济,必须通过法律手段进行宏观调控

C.自然规律是客观的,社会规律是主观的

D.所有的规律都是客观的,人们必须按客观规律办事

题型:单项选择题

对一、二级抗震等级的框架结构,当设计无具体要求时,其纵向受力钢筋检验所得的钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于()。

A、1.2

B、1.25

C、1.3

题型:单项选择题

试论述反思教学效率是提高教师专业水平的一个重要手段。

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